长清育婴师培训班价格常用解决方案「山东中加」

好的月嫂培训是怎样的

01可以提供试听课程

靠谱的月嫂培训机构会提供试听课程，这样有利于月嫂学员更好地了解和判断，让大家在试听后，再考虑要不要报班。

02培训后可

推荐工作

刚刚培训完的月嫂，虽然对于知识有足够的信心，但对于真正的接触产妇和新生儿还是有些不安和紧张。

而且，新手月嫂找工作也没方向，不知道如何去找，如果月嫂培训机构能够推荐就业，这对月嫂学员来说，是非常有利的。

03可以免费复训

很多月嫂培训班都是不提供免费复训的，但月嫂的技能知识是在与时俱进的，月嫂们需要不断学习，更新自己的知识，那么，复训就显得很有必要了。

月嫂技能的与否和月嫂培训机构的度息息相关。

一个的靠谱的月嫂培训机构，比如山东大嫂不仅有正规的培训资质，还拥有的师资力量，以及的培训课程。

这样才能保证教给月嫂们的知识是的，月嫂才能学到真正的知识，才能达到相应的技能要求。

月嫂的行业现状

月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。***的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。

育婴师的职业理念

　1、热爱儿童、满足需要

　　0-3岁是婴幼儿对周围的人建立信任感的关键期，是一种直接的情绪交往活动。婴幼儿生理、心理的满足容易建立起信任感，因而容易形成积极的个性特征。

　　2、以养为主、教养融合

　　0-3岁婴幼儿从吃奶到吃普通食物，从躺卧状态、完全没有随意动作到用手操纵物体和直立行走，从完全不能说话到能用语言交流，从软弱的个体到相对独立的个体，非常需要成人的精心养护，并在养护过程中融合教育，如多和婴幼儿说话，培养愉快情绪，按照婴幼儿成长需要及时提供学习机会和条件。

　　3、关注发育、顺应发展

　　由于婴幼儿的生长速度较快，正确的教养能促进婴幼儿的发展，每个阶段的发育情况，体现着教育的恰当与否，所以关注婴幼儿的发育情况，可以了解到教养水平。婴幼儿的发展遵循着自身的发展规律，不可拔苗助长。

　　4、因人而异、开启潜能

　　婴幼儿的成长受遗传、环境、教育三个因素的影响，而表现出个体差异，各有所长，各有所短，这是正常的，要根据个体的差异，有针对性的教育引导，发挥各自的优势，开发各自的潜能，切不可进行横向的比较。